Как правильно рассчитать период для расчета по пособиям?

Comments

• Здравствуйте!
  Если после долгого перерыва устроились на работу в 2010, то лучше выбрать расчет пособий по старым правилам.
  С чем связано начисление зарплаты не каждый месяц? От этого зависит порядок расчета.
• я единственный работник - ген.директор. Компания заключает договора с клиентами на определенные услуги. я могу долго работать с одним клиентом по договору, а деньги они перечислят после завершения. Когда деньги приходят на счет - мне начисляется зарплата.
• Здравствуйте!
  Зарплата должна начисляться ежемесячно, а выплачивать можете по мере поступления денежных средств. Потому что, как Вы сами заметили:
  

  Цитата:Компания заключает договора с клиентами на определенные услуги. я могу долго работать с одним клиентом по договору, а деньги они перечислят после завершения. Когда деньги приходят на счет - мне начисляется зарплата.

  
  Когда подадите документы в ФСС на возмещение пособия по БиР, ФСС это увидит.
  Если кроме зарплаты других выплат не было, тогда зарплату за последние 12 месяцев за минусом больничных и отпускных делите на 365 кал.дней за минусом календарных дней больничных и отпускных, получите среднедневной заработок. Сравниваете его с максимальной суммой 1136,99. Выбираете наименьшую сумму, умножаете на 140 дней = пособие по БиР.
  Пособие по уходу: среднедневной зар.(но не выше 1136,99) * 40% *30,4 - ежемесячно. Минимум = 2194,34 - 1-й ребенок, 4388,67 - второй и далее.
  Максимум - 13833,33. При неполном месяце пособие по уходу начисляется пропорционально ( например, отпуск начинается 15 числа в месяце 31 день, пособие равно = пособие за полный месяц/31*17).
• Благодарю!
  
  С расчетами по пособиям все ясно!!!
  
  я не очень понимаю, как можно ее начислять и где это отражать? отчисления в ФСС и ПФ должны быть каждый месяц или тогда, когда мне выплачивается зарплата? (ООО, УСНО 6%)
  
  если мне уже не каждый месяц за последний год начислялась зарплата, что я все равно складываю общую сумму и делю на 365? (отпускных и больничных не было)
  
  за 1ый квартал этого года в ПФ и ФСС сдала нулевую отчетность, тк движений не было по расчетному счету.
  спасибо)
• Цитата:если мне уже не каждый месяц за последний год начислялась зарплата, что я все равно складываю общую сумму и делю на 365? (отпускных и больничных не было)

  
  Не вижу оснований убирать из 365 месяцы, когда не было зарплаты, и оформлять административный отпуск, если предприятие фактически ведет деятельность и Вы фактически выполняете свои трудовые обязанности. Можно начислять ежемесячно небольшую зарплату, а потом начислять еще и премии после получения денег от заказчиков. Сумма взносов и НДФЛ не изменится, но не будет нарушений, как сейчас.
  

  Цитата:я не очень понимаю, как можно ее начислять и где это отражать? отчисления в ФСС и ПФ должны быть каждый месяц или тогда, когда мне выплачивается зарплата? (ООО, УСНО 6%)

  
  Начисление зарплаты оформляется расчетной ведомостью каждый месяц. Сумма в графе "К выплате" будет долгом организации перед сотрудником до выплаты зарплаты. Взносы в ПФР и другие фонды платятся ежемесячно, не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем начисления зарплаты. НДФЛ - не позднее дня выплаты зарплаты.
  В расходах зарплату не отражаете, но на сумму начисленных и уплаченных взносов можете уменьшить налог УСН (не более 50% суммы налога).
• 
  
  Благодарю Вас за ответы!